7 علامات تدل أنك مدير

أتتذكرون جيف فوكسورثي؟ قد خلق هذا الكوميدي ضجة في تسعينات القرن الماضي بنمطه المشهور (الغير لائق سياسياً قليلا ) - «... يمكنك أن تكون قرويا من تكساس». هنا هي إحدى نكته الكلاسيكية: «إذا كان لديك منزل على عجلات وثلاث سيارات بدونها. ... يمكنك أن تكون قرويا من تكساس ».

وباختصار، ملهما من جيف، فكرت في نمط «... يمكنك أن تكون رجل أعمال» وبعبارة أخرى،عن علامات غير متوقعة صغيرة تدل على أنه لديك الصفات التي تسمح لك أن تعيش التجربة المثيرة و الصعبة و المغيرة للحياة لتأسيس شركتك الخاصة.

نعم، بالطبع، عليك أن تكون مهتما و صارما و إلخ. ولكن هناك صفات أكثر دهاء والتي هي ضرورية بنفس النسبة. لسنوات عديدة عند التفاعل مع أصحاب المشاريع الأخرى من خلال HootSuite والعمل عن كثب مع الشركات الناشئة الطموحة الشابة في مؤسستي The Next Big Thing، لاحظت أن العديد منا لديه بعض السمات المشتركة. لذلك من دون مزيد من اللغط، يمكنك أن تكون رجل أعمال، إذا ...

معظم الناس، وعندما يحققون الهدف يفكرون «لقد نجحت! الآن يمكنني الجلوس والتمتع بثمارجهدي لبعض الوقت ». بينما رجل الأعمال يفكر: «حسنا، وماذا بعد؟» خذ على سبيل المثال، عالمة الأزياء الراحلة كوكو شانيل. بدأت بمتجر بسيط للقبعات، ثم وسعت نطاقه لملابس النساء، وأصبحت في نهاية المطاف المعنية في المجوهرات والإكسسوارات والعطور. وبحلول وقت وفاتها في عام 1971، لم تبق Chanel العلامات التجارية الأساسية وراءهр، بل و تحولت أيضا إلى إمبراطورية أعمال،التي جلبت 160 مليون دولار في السنة. إن رجال الأعمال أمثال شانيل لا يتوقفون عند إنجاز شيء عظيم واحد. أنهم يشعرون دائما على ضرورة إيجاد وتقبل التحدي التالي.

طوال حياتي المهنية اضطررت الى بذل جهود واعية للحفاظ على التوازن بين السيطرة على مشروعي الخاص والسماح للموهوبين من حولي اتخاذ بعض القرارات بنفسهم. واتضح أن العديد من زملائي أصحاب المشاريع يعانون من نفس المشكلة. إنه لشيء رائع عندما يقوم الرئيس التنفيذي برعاية كل التفاصيل في الشركة، ولكن إذا اضطر للمشاركة في كل شيء، يمكن أن يصبح ذلك عقبة أمام العمل اليومي. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن إضافة الإجهاد للموظفين، الذين تم اختيارهم بعناية للتأكد من أنك لن تضطر اتخاذ كل قرار بنفسك. لحسن الحظ، يمكن أن نجد بعض العزاء في أن مثل هذا الهوس من أجل السيطرة كان من صفات رجال الأعمال فائقي الكفاءة مثل إيلون ماسك، ستيف جوبز أو بيل غيتس.

لكي تكون رجل أعمال، عليك أن تحب الألم قليلاً والمخاطرة كثيرا. تذكر أن 75 في المئة من الشركات الناشئة الجديدة تفشل. فقط المازوشي يوافق على اللعب مع مثل هذه الفرصة للفوز. ولكن حتى لو فزت، لن تشعر أفضل، سوف تكافح من أجل كل قطعة نقدية. وسوف تعمل لساعات طويلة بشكل لا يصدق. وسوف تكون وحيدا، لأنه في حين البقية يذهبون إلى حفلة أو إلى فيلم، سوف تضطر أن تعمل ... وغالبا لوحدك. يمكن اعتبار رجال الأعمال التسلسليين، أولئك الذين يطلقون شركة واحدة تلو الأخرى، مازوشيين من الدرجة الأولى، لأنه في كل مرة أنهم يعرفون ما ينتظرهم.

رجال الأعمال يميلون الى الوقوع في شغف لكسب المال في سن مبكرة نسبيا. كان وارن بافيت الشاب، يجني المال من توزيع جريدة Washington Post وكان يحاول كسب المال عن طريق بيع كل ما هو ممكن إبتداء من كرات الغولف المفقودة إلى الأربطة المطاطية والطوابع والمجلات إلى أن تخرج من المدرسة الثانوية. لقد بدأت مسيرتي من غسل النوافذ من الشركات المحلية وبيع الوجبات الخفيفة في حقول البينتبول، حتى عندما كنت في المدرسة الابتدائية.

ولكن في النهاية، العديد من رجال الأعمال يدركون أن المال يجذبهم بنسبة أقل والتشويق الذي يصاحب إطلاق الشركة الجديدة وتلك الحرية والرقابة التي تأتي من بعده بشكل أكثر. بحلول وقت ذهابي إلى الجامعة بدأت المواقف الخاصة بي تتغير أيضا. كنت في الطريق إلى درجة أكاديمية في القانون ووظيفة آمنة و عالية الدخل. بدلا من ذلك تسربت من الجامعة لفتح مطعم بيتزا لأنه كان أكثر صعوبة، ولأنني كنت أستطيع فعل كل شيء حسب رغبتي.

يعتقد العديد من أصحاب المشاريع أنهم لا ينسجمون مع الحشد. شعرت بالتأكيد بهذه الطريقة في المدرسة الثانوية. ترك العديد من رجال الأعمال المعروفين في نهاية المطاف التعليم العام (بالمعنى التقليدي للكلمة). عملاق التكنولوجيا بيل جيتس، الملياردير تيد تيرنر ولي كا شينغ، ريتشارد برانسون، مؤسس ماكدونالدز راي كروك - مجرد أمثلة قليلة من رجال الأعمال الناجحين الذين تسربوا من المدرسة الثانوية أو الجامعة. على الرغم من كونك شخصا غير عادي ليس من السهل دائما، هذا هي الصفة (القدرة على رؤية الأشياء من خلال الفلاتر الأخرى من بقية العالم) التي يمكن أن تسهم في تقدم المجتمع وتشجيع الابتكار.

رجال الأعمال يميلون إلى التفكير «عند طول موجي مختلف»، ولذلك الأهل والأصدقاء غالبا ما يعتبرون طموحاتهم جنونية وخاصة قبل أن تتحقق. خذ على سبيل المثال، روث هاندلر، التي خلقت الدمية الأكثر رمزية في العالم، باربي. في عام 1950، فكرة هاندلر لإنشاء دمية من شأنها أن تكون أكثر مماثلة لشخص بالغ من طفل أو مولود تم الوفاء بها مع الشك والنقد (بما في ذلك من زوجها). خطرت لها هذه الفكرة عندما شاهدت إبنتها تلعب مع الدمى الورقية المماثلة للبالغين. بطبيعة الحال هندلر تمكنت من تحقيق هذه الفكرة، والباقي هو التاريخ.

لإدارة عملك، عليك أن تكون فائق الاجتماعية وحتى متطفلا، أليس كذلك؟ ليس بالضرورة. تبين أن حوالي أربعة من أصل عشرة من كبار المديرين ، بما في ذلك الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لجوجل لاري بيج يعتبر نفسه إنطوائيا. ومؤسس الفيسبوك مارك زوكربيرج أيضا معروف بأنه منطو. وتبين البحوث أن الإنطوائيين يشكلون في مكان العمل أفضل بيئة لعمل الفريق من أقرانهم المنفتحين. والإنطوائيين، علاوة على ذلك، يعتبرون مستمعين جيدين، وهذه صفة مقومة بأقل من قيمتها و لكنها مهمة للقائد. قليل من أصدقائي رجال الأعمال يمكن دعوتهم بعاليي الصوت أو بانتهازيين، وخاصة في مجموعات كبيرة أو في الاجتماعات.