قامت شركة Microsoft مؤخراً بنشر راتب رئيس الشركة الجديد ، ساتيا ناديلا. ورد في التقارير أن مجموع التعويضات في السنة الأولى سيبلغ 84 مليون دولار.
يتكون المبلغ من الأجزاء التالية:
- الراتب 918917 دولار.
- منحة قدرها 3.6 مليون دولار نقدا.
- محصل الأسهم بمبلغ 59.2 مليون دولارتلقاها مع تعيينه على منصب الرئيس التنفيذي، لا يمكن استبداله بالنقد قبل عام 2019.
- استلام أحادي آخر للأسهم بمبلغ 13.5 مليون دولار في أغسطس 2013 كتعويض لفترة إنتظاراختيار المرشحين لمنصب الرئيس التنفيذي.
في ضوء الحصول على هذه الأسهم، التي كانت مسبقا تساوي 231116 سهم، و بعد تعيينه كمديرعام زادت الكمية و بلغ عدد الأسهم 4.9 مليون.
شرح هذا مسؤولوا Microsoft بأنه من دون الترقيات الأحادية كان تعويضه أقل بكثير،مقداره 11.6 مليون دولار. وافقت الشركة أيضا على شراءه مظلة ذهبية بقيمة 17400000 دولار، إذا لم تتطور العلاقة بينه وبين الشركة.
من الصعب مقارنة راتب ساتيا ناديلا بأجور ستيف بالمر. كان الآخير يكسب الإيرادات من النسب الكبيرة للشركة التي لا يزال يملكها. و هي 4٪ أي 333 مليون سهم للشركة. بلغ راتب بالمر في عام 2014 483584 دولار. مبلغ صغير بالنسبة لرئيس الشركة، و لكنه استقال من هذا المنصب في فبرايرهذا العام.
من المنطقي مقارنة الأموال التي تلقاها ساتيا ناديلا في عام إستلامه المنصب مع رواتب رؤساء شركات التكنولوجيا الأخرى.
- دفعت شركة Oracle لمدرائها الجدد، (لدى الشركة مديران)، صفرا كاتز ومارك هوردو في 37.7 ملين دولار لكل منهم في السنة الأولى من إستلامهم المنصب الجديد، بما في ذلك حصص أحادية لأسهم الشركة. ويعد ذلك إنخفاضاً في مبلغ رواتبهم مقارنة بالعام السابق، عندما كانو يتلقون 44 مليون دولار. لم تتغير مسؤولياتهم بشكل عام. ورئيسهم، لاري إليسون، لا يزال يحصل على أكثر من ذلك. في عام 2014، بلغ راتبه 67 مليون دولار.
- تيم كوك عند إستلامه منصب رئيس الشركة في السنة الأولى حصل على مبلغ لا يصدق - 378 مليون دولار معظمه على شكل حصة أحادية من أسهم الشركة. وانخفض راتبه منذ ذلك إلى 4.3 مليون دولار في 2013 (ولكنه أيضا قام بإستبدال الأسهم نقدا بمبلغ 70 مليون دولار).
- ماريسا مايرحصلت على 36.6 مليون دولارفي السنة الأولى بعد تعيينها على منصب الرئيس التنفيذي لشركة Yahoo.
- حصل رئيس شركة ال IBM جيني روميتا في السنة الأولى على 16.1 مليون دولار.
- تلقت ميج ويتمان في السنة الأولى 15.3مليون دولار، ولكن أسهم شركتها ارتفعت في السعر بثلاث أضعاف سعرها الأولي، لذللك قيمة الأسهم التي حصلت عليها أصبحت أغلى بكثير.
راتب ناديلا - موضع اهتمام خاص. وقال أنه لم يطالب حتى مرة في حياته في زيادة راتبه، مفضلا العمل مؤمنا بأن النظام سوف يكافئه على الجهد المبذول.
لا نعرف إذا كان ذلك يعني أنه لن يتداول أثناء الانتقال إلى منصبه الجديد. ولكن مهما كانت استراتيجيته، إنها تعمل بنجاح.