أفضل 18 مديرا عاما في الولايات المتحدة

يحلم كل موظف أن يكون لديه مدير مثالي ولكن أين يمكن العثور عليه؟

لا يمكنك تحمل مديرك؟ إذا كانت الأمور قد وصلت إلى مثل هذه النقطة حان الوقت للتوظف في LinkedIn أو Facebook أو Starbuck. كما يقول العاملون في هذه الشركات العملاقة مدراءهم هم الأفضل في الولايات المتحدة الأمريكية كلها. على الأقل تشير إلى ذلك النتائج التي وصلت إليها الدراسة الاستقصائية التي أجرتها Glassdoor حيث نشرت الوكالة المخصصة لتقديم فرص العمل في السوق على صفحتها قائمة من الأسئلة التي كان في إمكان موظفي الشركات المختلفة في السوق الرد عليها بشكل مجهول. وطلبت الشركة من المستجبين الإشارة إلى مدى تقييمهم لكل ما يفعل مديرهم في النسبة المئوية ومدى موافقتهم على هذه الأعمال بالإضافة إلى ترك تعليقهم العام.

ومن أجل أن يتم اختيار مدير عام معين لضمه إلى القائمة النهائية من الأسماء كان يجب أن يحصل على ما يقارب من 100 تعليق إيجابي من موظفي شركته بما في ذلك تعليقات زملائه من عدد القياديين والرؤساء في الشركة بشكل عام خلال الفترة ما بين شهر فبراير من عام 2013 إلى فبراير عام 2014. وهذا ما قاله في هذا الصدد سكوت دوبروسكي أحد المختصين من شركة Glassdoor:

"على أساس التعليقات العديدة تمكنا من تحديد بعض الملامس الرئيسية التي يتسم بها جميع المدراء الذين تم إدراج أسماءهم إلى قائمة أفضل 18 مدير عام: ومن هذه المعايير التحديد بوضوح للهدف الذي يجب أن تسعى الشركة إلى تحقيقه وكيف يمكن إنجاز هذه المهمة وما هو الدور الخاص الذي يلعبه كل موظف بالتحديد.وعلاوة على ذلك ساعد الاستطلاع في تحديد أهم الصفات التي يجب أن تميز المدير العام الجيد. كل مدير كان مؤنسا جدا ويستمع إلى الجميع ويفهم ما يهم كل موظف ويشرح بشكل واضح ما هي أهدافه وأهداف كل الموظفين.يعرف المدير جيدا كيفية تحفيز الموظفين وإلهامهم الصحيح لتحقيق الإنجازات وحل كل مشكلة قد يواجهونها أثناء عملهم".

كما يقول السيد دوبروسكي العمل مع المدير في كل الشركات التي تم إدراجها إلى قائمة الشركات الفائزة يبدو مريحا بالنسبة للموظفين الذين يشعرون بالسعادة من العمل مع مديرهم.

"بالطبع هذا ليس مدهشا لأن المدير العام هو الذي يخلق جوا مناسبا للعمل الناجح لكل موظفي الشركة. إذا كان موظفو هذه الشركات يقولون أنهم يوافقون على ما يفعله مديرهم فيعني ذلك أنهم يحترمونه ومستعدون لاستمرارالعمل معه بكل محبة. طبعا ذلك يؤدي إلى نتائج مميزة في أعمال الشركة ونموها المستمر".

رقم 18: جون دوناخو

الشركة: eBay

نسبة التأييد في الشركة:91%

ماذا يقول الموظفون: "رئيس الشركة إنسان ذكي وصريح ويكرس كل وقته من أجل إنجازات جديدة للشركة. هو زعيم جيد ومن السهل جدا أن أعمل وأتواصل معه أثناء العمل ".

(عضو مجلس إدارة شركة . eBay Inc سان خوسي - كاليفورنيا).

رقم 17: فريدريك سميت

الشركة: FedEx

نسبة التأييد في الشركة: 92%

ماذا يقول الموظفون: "إحدى أفضل الشركات التي تتمتع بشعبية ممتازة ومعروفة في كل أنحاء العالم. رئيس الشركة شخص حازم وقوي الإرادة." (FedEx EB2 – دلاس - تكساس).

رقم 16: تيم كوك

الشركة: Apple

نسبة التأييد في الشركة: 92%

ماذا يقول الموظفون: "أثناء العمل هنا تشعر كأن كل ما تعمله بالغ الأهمية بالنسبة للشركة بشكل عام. ليس مدراء الشركة وحتى رئيس الشركة من عدد الناس الذين يتجنبون التواصل مع موظفيهم حيث يفضلون أن يتناول الغداء معنا في مطعمنا". (أحد المهندسين في شركة Apple – كوبيرتينو - كاليفورنيا )

رقم 15: ميكي دريكسلير

الشركة: J. Crew

نسبة التأييد في الشركة: 92%

ماذا يقول الموظفون: "من أهم الصفات الإيجابية للشركة : عدد كبير من المكافآت والفعاليات الترفيهية أثناء أيام العطلة الأسبوعية وتقديم الدعم الجدي من قبل جميع قياديين في الشركة". (أحد الموظفين في الشركة J. Crew).

رقم 14: جو إيتشيفاريا

الشركة: Deloitte

نسبة التأييد في الشركة: 92%

ماذا يقول الموظفون: "يمكنك أن تتحدث عن كل ما يهمك وكل مشاكلك مع واحد من مدراء الشركة.هم يدعونا دائما إلى الحفاظ على التوازن بين العمل والاستراحة وهذه العناية نشجعنا كثيرا". (أحد الموظفين في الشركة - Deloitte - أتلانتا - جورجيا).