لا تكون مقابلات العمل سهلة على الأغلب لذا فلا ضير من المعرفة ما الذي قد تواجهه. لحسن الحظ بعض الرؤساء والقائمين بتجنيد الموظفين والعاملين في شؤون الموظفين لا يخفون الأسئلة المعدة للمرشحين. هذا الذي سيسألونك عند توظفك في شركات تكنولوجية من مستوى Facebook و LinkedIn و PayPal.
"كيف يتشكل نهارك الجيد؟" Facebook
يساعد هذا السؤال على فهم دافع ونشاط المرشح، وليس ثمة جواب صحيح على هذا السؤال.
"قد يكون الجواب اللقاء مع عملاء وكتابة برنامج والعمل مع جداول إذ يختلف الأمر بين هذا وذاك" هذا ما قالته رئيسة قسم شؤون الموظفين ميراندا كالينوفسكي وأضافت: "تصوروا إلى كم ممتع توحيد كل هؤلاء الناس في جماعة واحدة".
"ما هي أهواءك؟" LinkedIn
سيسألونك في LinkedIn ليس فقط عن اهتماماتك بل ويطلبون رسمها على اللوح. قال رئيس قسم شؤون الموظفين في LinkedIn برندان براون أن الغرض من ذلك هو جعل المرشحين يفطنون سريعاً والنظر إلى سرعة رد فعلهم وإلى كم ينجحون في تحطيم الصور النمطية.
"ما هو الأفضل: تسليم مشروع مثالي مع تأخير أم مشروع لا بأس به ولكن في الوقت المحدد؟" IBM
يحب نائب رئيس هيئة الموظفين لدى IBM Watson أوبد لويسن طرح هذا السؤال الماكر. "من المثير الاستماع كيف يرد عليه الناس. أنا شخصياً ليس لدي جواب صحيح، وأنا لا أبحث عنه، بل يثيرني كيف يعلل شخص جوابه".
"لماذا ليس Intuit؟" Intuit
يحب المدير العام لـ Intuit براد سميث اختتام مقابلاته بهذا السؤال المخادع: "أريد أن أفهم هل لديهم ما يكفي من الشجاعة ليقولوا لي ما الذي يثير قلقهم في شركتي، فهذا يمنحني إمكانية لإجراء مناقشة مفتوحة مع المرشح لأسباب عدم يقينه ومحاولة التغلب عليها".
"ما هو الشيئ الجديد الذي عرفته في هذا الأسبوع؟ PayPal
يقول رئيس قسم تعليم وتطوير فريق العاملين في PayPal ديريك هان أن طرح هذا السؤال ضروري عنده وحتى ولو أن المرشح جاءه يوم الثلاثاء، وذلك لأنه من بين أهم قيم شركته هي عملية التعليم المستمرة: "يجب تعلم أشياء جديدة دوماً ما دمت حياً".
"ما هي المراحل الأكثر إثارة للإعجاب في ترقيك المهني؟" Jet.com
تقول ليزا لاندسمان رئيسة الموقع التجاري لدى Jet.com أن هدف شركتها هو انتقاء موظفين طيبي القلب، لذا الأجوبة الناجحة هي تلك التي تسمع فيها العناية بالزملاء والعملاء.
"ماذا يمكن أن يحدثنا عنك خصمك؟" Duolingo
يجب أن تشعر نفسك براحة عند مناقشة سواء عيوبك أو أفضالك. يحتاج السؤال المفضل لدى مؤسس Duolingo لويس فون آن إلى جواب صريح: "أظن أن الناس الذين يردون على شكل: "الذين لا يحبونني لا يفهمون شيئاً" يفضلون عادة التهرب من المسؤولية".
كيف يمكن تحسين [منتج YouTube الذي لم يصدر بعد]؟" YouTube
تحب المديرة التنفيذية لـ YouTubeسوزان فويشسكي الاستماع إلى مقترحات المرشحين حول تحسين منتجات YouTube قبل صدورها.